Xiong'an New District Xue Ruisha Group Company“ Sherisa Awakening Launch Conference”

ผู้แต่ง: Li Ying

เมื่อสิ้นสุดวันหยุดเทศกาลฤดูใบไม้ผลิ บริษัท ได้เริ่มต้นการเดินทางปีใหม่!

การเริ่มต้นที่ดีคือการต่อสู้เพียงครึ่งเดียว เมื่อวันที่ 5 มีนาคม 2018 Xueruisha Group Company ในเขต Xiong'an New District เป็นเจ้าภาพจัดการประชุมประธานของกลุ่ม บริษัท ประธานของกลุ่ม บริษัท และผู้จัดการทั่วไปของแต่ละสาขาในห้องโถงมัลติฟังก์ชั่นที่ชั้นหนึ่งของ บริษัท หัวหน้าหน่วยงานและพนักงานทุกคนเข้าร่วมใน "Xueruisha Awakening Launch Conference"

9
8

การประชุมเริ่มต้นคือการรวบรวมหัวใจของผู้คนและชี้แจงงานต่างๆ ปลูกฝังความรักของพนักงานและตื่นจากความเกียจคร้านของวันหยุด ให้พนักงานจัดเรียงแผนปีใหม่และค่อยๆจัดสรรจากเดือนต่อวันและมีเวลาเพียงพอที่จะทำทุกวัน ทำงานได้อย่างรวดเร็วด้วยความกระตือรือร้นอย่างเต็มที่

การประชุมเปิดตัว Awakening แบ่งออกเป็นสามช่วง:

ในช่วงแรก Pan Ruijie ประธานกลุ่มได้กล่าวสุนทรพจน์สำหรับการประชุมเริ่มต้น ในสุนทรพจน์ของเขาประธาน Pan อธิบายสั้น ๆ ถึงการเดินทางทางจิตของ บริษัท ตั้งแต่เริ่มก่อตั้งในปี 1997 จนถึงการก่อตั้งอย่างเป็นทางการในปี 2549 และการยกระดับไปสู่การพัฒนาของ Xueruisha Group เขากล่าวอย่างชัดเจนว่า“ หากไม่มีการมีส่วนร่วมของพนักงานในวันนี้จะไม่มี“ ความสำเร็จ” ของ Xueruisha ฉันขอแสดงความขอบคุณอย่างจริงใจต่อพนักงานทุกคนที่เติบโตมาพร้อมกับ Xueruisha

7
6

ในลิงค์ที่สอง Liu Xiaopo และ Liu Erwei รองผู้จัดการทั่วไปของกลุ่ม บริษัท ได้จัดทำแผนการทำงานสำหรับปี 2018 และมาตรการดำเนินการสำหรับการขยายสาขาตามลำดับ

รองผู้จัดการทั่วไป Liu Xiaopo เป็นผู้จัดการทั่วไปของสาขาแรกและ Xueruisha Down Co. , Ltd. ก่อนอื่นคุณ Liu ยืนยันและขอบคุณพนักงานสำหรับการทำงานหนักและความสำเร็จ ประการที่สองเป็นที่ชัดเจนว่า บริษัท สาขาจะต้องปฏิบัติตามแนวทางและแนวทางอุดมการณ์ของสำนักงานใหญ่และดำเนินงานด้วยทัศนคติที่ว่าทุกคนเป็นเจ้านาย ในที่สุดผู้นำทุกระดับจะต้องปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานส่วนบุคคลเป็นพื้นฐานขยายโครงการใหม่เสริมสร้างการสื่อสารและการประสานงานกับสาขาและหน่วยงานต่างๆและมุ่งมั่นที่จะบรรลุความรุ่งโรจน์ในปี 2018

รองผู้จัดการทั่วไป Liu Erwei เป็นผู้จัดการทั่วไปของสาขาที่สองและ Hebei Liteshu Down Products Co. , Ltd. ในแผนการทำงานปี 2018 Mr. Liu กำหนดกลยุทธ์การพัฒนาใหม่โดยใช้ระบบความรับผิดชอบในการผลิตด้านความปลอดภัยและ เสร็จสิ้นการดำเนินการจัดจำหน่ายของกลุ่ม บริษัท พนักงานจะต้องรักษาภาพลักษณ์ของ บริษัท บรรลุ“ Essence of People” และสร้างจิตวิญญาณในการทำงานเป็นทีม สุดท้ายชี้แจงทิศทางการพัฒนาของสาขา: เรียนรู้และติดตามกลยุทธ์การพัฒนาของ Liu Jianhong ประธานกลุ่ม บริษัท และกลายเป็นผู้นำขององค์กร Xiong'an New Area ภายใต้การนำของประธาน Liu

5
4

ในช่วงที่สาม Liu Jianhong ประธานกลุ่ม บริษัท ได้กล่าวสุนทรพจน์ปิดท้ายในการประชุมเปิดตัว และนำข้อกำหนดสำหรับพนักงานทุกคน:

1. พูดคุยเกี่ยวกับอารยธรรมและสุภาพ

2. ปฏิบัติตามกฎและมีอารมณ์ดี

3. รักส่วนรวมและเคารพความเป็นผู้นำ

ในปี 2018 ปรัชญาการบริหารของ Mr. Liu คือความลับเจ็ดประการของเขา:

“ โฆษณาชวนเชื่อ” ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรปรัชญาและจิตวิญญาณขององค์กรและสร้างมาตรฐานค่านิยมและพฤติกรรมของพนักงานด้วยวัฒนธรรมทางจริยธรรมแบบดั้งเดิม

"กำหนด". แต่ละสาขาได้กำหนดแผนกลยุทธ์ปี 2018 และแผนความสามารถเพื่อชี้แจงเป้าหมายสำหรับพนักงาน

“ ความสามารถพิเศษ” จัดเวทีแสดงความสามารถให้กับ บริษัท ให้ผู้จัดการทั่วไปของแต่ละ บริษัท สาขาทำการซักถามเกี่ยวกับงานรายงานแผนการทำงานมีความรับผิดชอบและความรับผิดชอบ 

“ เรียนรู้” การฝึกอบรมและการเรียนรู้ในปี 2561 จะทำให้ บริษัท ได้รับผลผลิตครั้งแรกช่วยให้หัวหน้าหน่วยงานหลักมุ่งเน้นการเรียนรู้ระบบผลิตภัณฑ์ของ บริษัท ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และความเป็นมืออาชีพอื่น ๆ และสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพสูงระดับมืออาชีพ

"รางวัล". แต่ละสาขาได้ออกแผนรางวัลประจำปีเพื่อกระตุ้นความกระตือรือร้นของพนักงานและสร้างครูเสือ - หมาป่า

"เขียน". ผู้รับผิดชอบแต่ละสาขาเขียนเป้าหมายประจำปีและแผนการขยายงานโดยมีเป้าหมายที่ชัดเจนเป็นดิจิทัลและทุกคนรับภาระหนักและทุกคนมีตัวชี้วัด

"หนังบู๊". เน้นการดำเนินการปฏิบัตินิยมและการลงจอด พลังของการกระทำนั้นยิ่งใหญ่กว่าพลังของภาษาเสมอ

3
2

หลังจากการประชุมเริ่มต้นเสร็จสิ้นลงพนักงานทุกคนได้ถ่ายภาพหมู่เพื่อเป็นที่ระลึกและพนักงานจะอุทิศตนให้กับงานของตนด้วยรูปลักษณ์และทัศนคติใหม่

1.1

ภาพ: หลี่หยิง


เวลาโพสต์: 27 พ.ย. 2563

สมัครรับจดหมายข่าวของเรา

หากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์หรือรายการราคาของเราโปรดฝากอีเมลของคุณไว้ที่เราและเราจะติดต่อกลับภายใน 24 ชั่วโมง

ตามเรามา

บนโซเชียลมีเดียของเรา
  • sns01 (5)
  • sns05 (3)
  • sns03 (6)
  • sns02 (7)